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    青海公司2021年新員工入職培訓圓滿結束

    發布日期:2021-08-12 信息來源:青海公司 作者:邢海燕 字號:[ ]

    7月26日至30日,青海公司19名新員工入職報到,公司對他們開展了為期一周的入職培訓。

    精心準備 周密部署

    新員工入職前期,青海公司針對入職期間的培訓流程、入職體檢、疫情防控、入職須知等內容,編制了周密的《迎新手冊》;為體現公司對新員工的關注與關懷,為新員工配置了統一服裝,實現了統一管理的要求;與公司相關部門溝通確定培訓內容,確保新員工快速融入企業氛圍,了解崗位性質,熟悉崗位內容和專業知識。

    開班致辭 寄予希望

    青海公司副總經理為新員工帶來了開班第一講,對公司注入的新鮮血液、增添的新鮮活力表示歡迎。分析了公司在市場中地位及現狀,國有企業與私企相比的優勢,鼓勵大家盡快完成從學生到員工角色的轉變,要勇于承擔責任,找準定位,培養正確的人生觀和價值觀,珍惜機會,愛崗敬業,養成嚴謹的工作習慣,充分發揮年輕人的優勢,戒浮戒躁,轉變心態,將理論和實踐相結合,盡快適應工作環境,快速成長為獨當一面的專業人才。


    團結聚力 破冰相融

    公司團委通過開展系列趣味團建活動,使新員工快速相融,一方面快速的讓大家相互認識,另一方面提高了新員工的凝聚力和團結協作力。同時鼓勵大家加強學習,培養興趣愛好,在干好自己本職工作外,豐富業余生活,做好職業發展,做一名優秀的青年員工。

    精準定位 立足培訓

    公司紀委為新員工講授了廉潔從業教育的意義及相關規定。通過事實案例,結合不同崗位,引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀,時刻保持清醒頭腦,充分認識到廉潔從業要從我做起、從小事做起,嚴格規范自己的一言一行,扎扎實實,穩健的走好未來生活和工作的每一步。

    人力資源部宣貫了人力資源制度、職業生涯規劃、薪酬制度、考勤管理等相關規定,鼓勵大家做一個學習型人才;工程質量部結合相關案例分析了質量與企業生死存亡的重要性;安全環保部針對國家有關安全生產法律法規、公司施工業務范圍、職業健康安全環境質量管理手冊、程序文件、安全管理制度、安全操作規程,建筑、電力施工安全技術、安全案例視頻播放,部分安全用品實踐教學。通過精準培訓為新員工融入工作崗位提供了理論保障。

     


    導師帶徒 勢在必行

    7月30日,在2021-2022年導師帶徒啟動儀式會上,青海公司總經理、黨委副書記講話,希望師傅立德傳教,將所學所長悉心傳授于徒弟,鼓勵新員工立足當下,潛心學習,快速適應環境,向有德行的一位或多位師傅虛心請教,珍惜機會,樹立良好的價值觀,充分發揮自身特長,爭取早日學有所成,學有所用,實現遠大抱負。 

    培訓結束 整裝待發

    通過為期一周的入職培訓,19名新員工較為全面的了解了公司的性質及工作方向、規章制度及崗位專業知識,為今后的工作開展打下了基礎,新員工將分配至各分公司崗位,開始全新的職業生活。






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